1月23日，至尊国际纸业2024年度人力资源总结表扬大会在公司研发大楼208聚会室盛大召开。。公司总司理王志明，副总司理盛晓英、、、徐海伟、、、鲁富贵，总司理助理钱晓东，总工程师程正柏及各部分司理、、、年度先进代表等40余人加入聚会。；
；＞刍嶂荚诨厥滓淹荒旯驹谌肆ψ试粗卫矸矫娴某杉ㄓ肴狈，表扬在各个领域体现突出的团队和个人，激励全体员工继续携手共进，共创绚烂。。

聚会首先由人力资源部岳翠平总结回首了2024年度公司在人才引进、、、人才步队建设、、、职员结构优化、、、员工培训、、、企业文化建设等方面的事情效果，并对2025年度人力资源重点事情做了妄想。。

会上，对年度培训先进部分、、、优异内训师、、、优异师傅、、、优异学员及培训优异效果等举行转达表扬，并展示年度培训优异效果。。

知行践悟，向光而行，所有的事情，唯有用果导向，才华使一切有价值。。

与会向导划分从各自分管条线出发对职员招聘、、、减员增效、、、步队稳固、、、内部培训、、、手艺强化、、、岗位优化等人资事情提出了意见建议。。

王志明最后作事情指示。。他体现，人力资源事情不但仅是人力资源部的责任，更应从制度立异、、、结构优化、、、内部培训等全方位入手，做好人力资源的整体妄想和统筹治理，通过强化非人力资源部分的人力资源治理职能，配合做好人才的留育用，实现企业整体人力资源的优化设置、、、提升员工的事情起劲性和绩效，进而推动企业的可持续开展。。

聚会最后，通过寓目短视频“既然做了就要做到位”来勉励各人要在各自的岗位事情中、、、项目领办中、、、活动推进中践行以效果为导向，以业绩论成败，引起了各人的共识：无论身处何种岗位，肩负何种职责，我们都应将“三业三化”精神内化于心，外化于行，确保每一项事情都能落到实处，取得实效！！！

2024年，是至尊国际纸业人资事情砥砺奋进、、、硕果累累的一年；
；；2025年，更是承载着新希望、、、新挑战的要害之年。。

未来，至尊国际纸业将继续承继“以人为本”的治理理念，将现有用果化为刷新利刃，加大人才作育和引进力度，完善员工福利待遇，为员工创立越发优异的事情情形和开展空间，雕琢越发卓越的人资系统，为百年至尊国际的绚烂事业筑牢基本！！！